본 전공에서는 기업을 비롯한 각종 조직에서 필요로 하는 실용적 인재를 길러내기 위하여 HRD 및 조직심리 관련 지식을 습득하고 현장적응력을 키우고자 한다. 또한 HRD 및 조직심리 관련 연구를 수행하기 위하여 필요한 연구의 기본원리, 방법 및 기술을 익혀 관련된 주제의 선행연구들을 분석할 수 있는 능력을 배양하고 동시에 스스로 연구를 수행할 수 있는 능력을 기를 수 있도록 한다. 이를 위해 인간자원개발론, 산업심리세미나, 리더십연구, 상담 및 심리치료 이론, 성인학습이론, 인간관계연구, 코칭심리세미나, 성인교육방법론, 인사심리연구, 조직이론 등 다양한 강좌들을 개설하고 있다.

본 전공은 HRD와 조직현장의 이론과 실제를 연구 습득함으로써 조직 내 인간의 행동과 그 심리학적 현상을 이해할 수 있는 현장 전문가를 길러내는 것을 목표로 한다.

본 전공을 통해 양성된 전문가는 조직 내에서 인재개발 관련 활동의 기획 및 운영 등에 관련된 역할을 수행함으로써 조직발전에 핵심인재로 기능한다.